Em tempos de crise ninguém fala em outra coisa que não seja redução de gastos. O número de demissões tem aumentado dia-a-dia, no entanto, e pelos menos por enquanto, alguns setores continuam contratando.
E esse momento da contratação pode ser bem complexo e custar bastante caro para o empregador: segundo especialistas, o prejuízo pode variar de 3 a 15 salários anuais da função que se pretende ocupar na empresa. Processos de recrutamento e seleção, horas de trabalhos de profissionais envolvidos na contratação, além do pagamento de encargos de todo tipo caso a nova contratação não dê certo, podem custar muito dinheiro à organização. Ou seja, não dá para brincar com um assunto tão relevante, especialmente em momentos como os atuais.
Nós já dissemos aqui quais são as principais falhas cometidas pelos empregadores na hora da contratação. O processo como um todo precisa ir um pouco mais fundo do que uma simples entrevista, demandando planejamento e análise. Ou seja, o recrutamento de profissionais deve ser o mais assertivo possível, convertendo o gasto com treinamento e recursos humanos em investimento.
E é exatamente isso que fazemos: muito além do que simplesmente propor as melhores soluções em recrutamento e seleção para médios e altos escalões corporativos, a RS Mundo RH tem como compromisso a entrega assertiva de seu trabalho e o oferecimento a seus clientes de todo suporte para a implementação de projetos voltados para o desenvolvimento do capital humano de suas empresas. Quer saber mais? Fale conosco.