O que não falta por aí são mil e tantas dicas sobre o que é ser um bom líder. E as variantes são muitas mesmo. No entanto, nós aqui da RS Mundo RH entendemos que algumas competências funcionam como verdadeiros pilares de liderança, princípios básicos, que sem os quais não é possível liderar. Olha só:
Exemplo: não é possível liderar uma equipe se o seu guia não é exemplo daquilo que indica. O líder que espera que seu time seja comprometido precisa, necessariamente, demonstrar isso em suas manifestações.
Observação: as equipes de trabalho, mesmo as menores ou aquelas compostas por colaboradores que ocupam exclusivamente funções que são pares, possuem suas diferenças. Duas pessoas podem ocupar os mesmos cargos, mas, mesmo assim, desempenhar seu trabalho de formas absolutamente diferentes. O bom líder precisa saber identificar e melhor aproveitar a diferença natural existente entre os membros do time, reforçando seus aspectos positivos e transformando os negativos.
Ouvir: um líder de verdade precisa necessariamente estar atento ao que acontece ao seu redor, com sua equipe e demais times, pois em muitas situações, para cumprir os objetivos da empresa, é preciso contar com a colaboração de todos. Para isso, é necessário saber ouvir o que os outros têm a dizer, reconhecer e valorizar o ponto forte de cada um e buscar sempre melhor desenvolver os relacionamentos no ambiente de trabalho.
Ou seja, a tarefa não é nada fácil, pois, o líder, invariavelmente, deverá considerar fatores que vão muito além da sua própria opinião ou competência. Mas, por outro lado, aquele que consegue aplicar esses princípios no universo profissional têm muito mais chance de encontrar seu lugar ao sol.
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