O Assessment trata-se de método que permite às empresas a identificação do perfil de seus gestores e executivos e, consequentemente, o melhor aproveitamento de seus talentos.
Faz parte do trabalho a avaliação e reforço de competências, performances e pontos fortes dos profissionais, bem como a identificação dos aspectos que necessitam ser desenvolvidos, fazendo com que a estratégia resulte em maior produtividade, fortalecimento do negócio e competitividade, razão pela qual as empresas de todos os setores vêm cada vez mais fazendo o uso dela.
Pode ser também muito útil como instrumento para a condução de processos de mudança organizacional em períodos de fusões, aquisições, desenvolvimento de startups, privatizações e sucessões.
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