Um belo dia, estavam o porco e a galinha passeando pela fazenda, quando chegou o fazendeiro e lhes propôs um desafio: eles seriam responsáveis por preparar um café da manhã diferente a cada dia da semana, pelas próximas duas semanas. No caso de falha, definida pela falta de um cardápio variado nos dias que se seguiriam, o café da manhã seria preparado pelo próprio fazendeiro que, sem opção, prepararia bacon com ovos.
Estavam ambos motivados, o porco e a galinha, a cumprir a missão e entregar um cardápio diferente ao fazendeiro. Nos primeiros dias tudo correu bem, o porco sempre de maneira pró-ativa, começava o dia já pensando no cardápio para o dia seguinte, dividia as tarefas necessárias para preparar as novas receitas, e pensava em formas inovadoras de cumprir as metas, sempre ajudado pela galinha, que executava as tarefas que ele lhe atribuía.
Com o passar dos dias, no entanto, as receitas ficaram cada vez mais elaboradas e a dupla não deu conta do recado. O fazendeiro, não atendido nas suas solicitações, transformou o porco em bacon. Já a galinha, depois de ceder um ovo, foi ciscar o chão e procurar minhocas.
Nessa fábula, quem estava envolvido e quem estava comprometido? Envolvimento e comprometimento parecem ser a mesma coisa, mas não são. Obviamente, a galinha, que cedeu seu ovo e continuou a vida, estava envolvida. Já o porco, que foi direto para a frigideira, estava totalmente comprometido.
Não estamos dizendo aqui que o profissional comprometido deverá ser sacrificado. Nem tampouco que os envolvidos não contribuam essencialmente para o projeto. Mas, é muito comum nas organizações a postura do “não é comigo”. A lâmpada da recepção queimou, e ainda que se leve 10 dias para que a empresa terceirizada pela manutenção faça a troca, os clientes vão sendo recebidos no escuro, comprometendo, inclusive, a máxima “a primeira impressão é a que fica”.
Os envolvidos assumem somente as responsabilidades da sua função – e se de fato já as assumem, é um bom começo. Mas, realmente ajuda a construir quem se compromete.
E você, é envolvido ou comprometido?
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